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    무급휴직, 고용유지지원금으로 든든하게! 🤝 대상, 금액, 신청 방법, 꼼꼼하게 파헤쳐 보자고요!

    어려운 시기, 우리 모두 힘든 시간을 보내고 있잖아요. 특히 사업주님들은 경영난으로, 근로자분들은 갑작스러운 실직의 위험으로 걱정이 많으실 텐데요. 이런 상황을 조금이라도 덜어드리고자 정부에서 무급휴직 고용유지지원금 제도를 운영하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 😊 오늘은 이 제도에 대해 꼼꼼하게 알아보고, 어떻게 하면 혜택을 받을 수 있는지, 꿀팁들을 쏙쏙 뽑아 알려드릴게요!

     

     

    1. 고용유지지원금, 이게 뭐예요?

    혹시 "고용유지지원금"이라는 단어가 생소하게 느껴지실 수도 있을 거예요. 쉽게 말해서, 회사가 경영난으로 직원을 쉬게 할 때, 정부가 휴업 수당의 일부를 지원해 주는 제도라고 생각하시면 돼요. 회사는 직원을 해고하지 않고 고용을 유지할 수 있고, 근로자는 갑작스러운 실업 걱정 없이 잠시 숨을 고를 수 있는 기회를 얻는 거죠! 👍

    2025년, 어려운 시기를 함께 헤쳐나가기 위해 이 제도가 더욱 확대되었으니, 많은 분들이 혜택을 받으실 수 있을 거예요.

    2. 누가 받을 수 있나요? 꼼꼼하게 따져봐요!

    자, 그럼 이 좋은 혜택, 누가 받을 수 있을까요? 자격 조건을 꼼꼼하게 따져봐야겠죠!

    ### 근로자, 당신을 위한 조건들!

    • 고용보험 가입 필수 : 일단 고용보험에 가입되어 있어야 해요. 입사하신 지 90일 이상 지나야 지원 대상이 될 수 있고요. 혹시 입사한 지 4개월 정도 되셨는데, 아직 90일이 안 되셨더라도 너무 실망하지 마세요! 무급휴직 전에 3개월 이상 고용보험에 가입되어 있다면, 충분히 가능성이 있어요.
    • 일용직, 안 돼요! : 일용근로자, 권고사직자, 사업주 가족은 아쉽지만 지원 대상에서 제외된답니다.

    ### 사장님, 회사를 위한 조건들!

    • 4대 보험 가입은 기본! : 회사가 4대 보험에 가입되어 있어야 하는 건 당연하겠죠?
    • 매출 감소, 얼마나? : 작년 같은 달과 비교해서 매출이 얼마나 줄었는지도 중요해요. 유급휴업의 경우에는 직전 반년 매출액이 15% 이상 감소해야 하고, 무급휴직은 30% 이상 감소해야 한답니다. 기준 달 직전 2분기 월평균 매출액이 20% 이상 지속 감소하는 경우에도 해당돼요.
    • 기타 조건들 : 경영 상황이 어렵다는 것을 증명해야 하고, 고용을 유지하려는 노력이 있어야 해요. 무급휴직은 꼭 근로자분들의 동의를 얻어야 하고요!

    3. 얼마나 받을 수 있을까? 지원 금액 알아보기! 💰

     

     

    가장 궁금한 부분, 바로 돈! 얼마나 받을 수 있을까요?

    • 기본 지원 : 근로자 1인당 평균임금의 50%를 기준으로 지원받을 수 있어요. 1일 최대 66,000원까지 받을 수 있다는 사실!
    • 특별 지원 : 특별고용지원업종이나 고용위기지역에 해당한다면, 1일 최대 70,000원까지 지원받을 수 있어요.
    • 기간 : 최대 180일까지 지원받을 수 있는데, 유급/무급 휴업/휴직을 모두 합산해서 계산한답니다.

    4. 신청 방법, 어렵지 않아요! 차근차근 따라 해 봐요! ✍️

    자, 그럼 이제 신청 방법을 알아볼까요? 차근차근 따라 하면 어렵지 않아요!

    ### 신청 전에 준비할 것들!

    • 고용유지조치계획서 : 무급휴직을 시작하기 최소 30일 전까지 이 계획서를 작성해서 관할 고용센터에 제출해야 해요. 휴직 기간, 대상자, 사유 등을 상세하게 적어주세요.
    • 필요 서류 : 월별 임금대장, 휴직 증명 서류, 임금 지급 관련 자료, 통장 사본, 개인정보 동의서 등등... 꼼꼼하게 챙겨야 할 서류들이 많으니, 미리미리 준비해두는 것이 좋겠죠?
    • 신청 방법 : 온라인 또는 고용센터 방문을 통해 신청할 수 있어요. 온라인 신청은 고용노동부 고용유지지원금 홈페이지를 이용하면 편리하답니다.

    ### 신청 시 주의사항!

    • 부정수급은 절대 안 돼요! : 실제로 휴업이나 휴직을 하지 않았는데 지원금을 신청하거나, 근로자 동의 없이 무급휴직 처리 후 신청하는 것은 절대 안 돼요! 🙅‍♀️
    • 절차 준수 : 무급휴직 전에 근로자분들의 자필 동의를 꼭 받아야 하고, 휴업 사실을 사업장 관할 고용센터에 통보해야 한다는 것, 잊지 마세요!

    5. 꿀팁, 놓치지 마세요! ✨

    • 직업 능력 향상 프로그램 : 혹시 근로자분들의 직업 능력 향상 프로그램을 운영하고 있다면, 1인당 월 10만 원을 추가로 지원받을 수 있다는 사실!
    • 추가 지원 프로그램 : 일부 지역에서는 소상공인 및 50인 미만 기업체 근로자를 대상으로 추가 지원 프로그램을 운영할 수 있으니, 해당 지역 정보를 꼼꼼하게 확인해 보세요!

    6. 궁금한 점이 있다면? 📞

    더 궁금한 점이 있다면, 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의해서 정확한 정보를 얻는 것이 가장 좋겠죠? 망설이지 말고 전화해서 궁금증을 해결해 보세요!

    무급휴직 고용유지지원금, 조금 복잡하게 느껴질 수도 있지만, 꼼꼼하게 준비하면 사업주와 근로자 모두에게 큰 도움이 될 수 있는 제도예요. 어려운 시기, 이 제도를 통해 조금이나마 힘든 시기를 극복해 나가시길 응원할게요! 💪

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